¿Crees en el trabajo en equipo? Sin duda hay cosas que podemos lograr por si solos, pero para la mayoría  de metas en una empresa o negocios,  o mejor dicho lo que sea, se ocupa el trabajo en equipo. El trabajo en equipo conlleva lo siguiente: un sentido de compromiso, responsabilidad, mejora la comunicación, construye confianza, motiva  e involucra a tu gente en las decisiones y se aprovecha la diversidad de los integrantes. En sí el trabajo en equipo es un contraste genuino con las personas que nos rodean en nuestro circulo de trabajo.

En donde sea que trabajamos, o para los que llevan la delantera en una empresa, es importante conocer que el trabajo en equipo es algo que se construye, no se da de la noche a la mañana. Para esto, es importante valorar cada uno de los integrantes y tener empatía para con las necesidades de cada uno así como respetar sus opiniones. El trabajo en equipo conlleva madurez de parte de cada uno de lo integrantes para escuchar, dejarse llevar y creer fielmente en los objetivos de un proyecto.

Cuando se trabaja en conjunto, los integrantes son los más interesados en cumplir con los objetivos asignados para cada proyecto. Es ideal, que se reúnan constantemente para compartir idea, hacer críticas constructivas, para animar a los integrantes y comunicar cambios importante. Todos los integrantes deben sentirse informados de cualquier cambio en los lugares de la empresa. La buena comunicación ayuda al éxito en cualquier empresa.  En circunstancias se ven detalles mínimos pero que a la vez son tan importantes entre trabajadores. Por ejemplo, uno de tus colaboradores debe entregar un pedido, que está a 20 millas de distancia, y otro colaborador ocupa enviar una regalía a ese mismo punto. Si hay buena comunicación y coordinación, en un solo viaje se harán ambas diligencias. Sin embargo en lugares donde cada uno está disperso y no hay buen equipo, la empresa acabará teniendo doble gastos. 

Ese anécdota mencionado anteriormente, es solo un ejemplo de los muchos que suelen pasar cuando no se tiene un buen trabajo en equipo. Por esto debe prestarse atención a cada uno de nuestros colaboradores, darles un lugar especial, informarlos, y recordar que nuestros colaboradores son ´´nuestros clientes más importantes´´. Los colaboradores felices, sirven de buena gana, con mejor disposición y dan mejor rendimiento. Sin embargo, si los colaboradores no se sienten parte de un equipo, de una empresa, no darán el mismo rendimiento. 

En KALISTRO DEL SUR animamos a todos a valorar el trabajo en equipo, más ahora donde existe tanto el espíritu de competencia y las personas desean tener logros personales y sobresalir. En realidad, todos los seres humanos deseamos lograr cosas, pero es casi imposible decir que logramos cierta meta sin la ayuda de nadie porque todos ocupamos de la ayuda de alguien para escalar y lograr lo que tenemos. En nuestros campos vivimos sumamente agradecidos con los colaboradores de las siembras, fumigaciones y trabajos de la tierras, porque sin ellos no lograríamos cosechar frijoles de calidad. 

También tenemos claro que sin las amas de casa, dueños de supermercados, restaurantes, escuelas, sodas, pulperias y todos las personas que eligen nuestros productos, no seriamos nada. Gracias a todos los agricultores que año a año siembran las tierras y nos venden sus cosechas porque esto nos permite seguir distribuyendo calidad nuestra.  

´´Porque la unión hace la fuerza, y es importante reconocerlo´´